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?024q??日公司开展整活动以来,通过学习公司安排的一pd文g及的讲课Q又集中讨论,查摆问题Q对照整?6条诚恛_展自我批评,发现自n存在问题,Ҏ教育很大Q内?j)感触也很深Q通过自我剖析.?j)得体会如?
一、存在的问题Q?/span>
1、思想上放松了(jin)学习。对公司的文件精没有充分地领会Q不注重理论学习Q在思想上L畏难情AQ思考问题过与简单,没开展调查研IӞ不爱全面q行学习Q对自n要求时紧时松Q掌握的只是一些肤知识,没有很好的理论功底,得过且过思想严重。学习的紧迫感不强。当前各U环境瞬息万变,Z学就落后Q认识到?jin)重要性,却没有真正的静下?j)的学习Q主要是惛_而没有付?没有学习动力,~Z上进?没有明确的奋斗目标?
2、自w素质和工作能力与公司的要求q有差距。作Z名基层队伍管理者,感觉自n的综合能力还比较Ơ缺Q对公司?6?有很多做的还?sh)到?,工作l验比较~ZQ工作思\q比较局限。宏观思考的能力不够。工作事情繁忙,大量的时间很多停留在处理J杂的事务之中,思考问题的旉,工作质量差,提高?sh)到一个新的高度?
3、开拓创新精不够。工作作风还?sh)够大胆。在反思中Q我也认识到?jin)自己在思想上还~Z“闯”劲Q开拓创新精还?sh)够Q大多数时候还?sh)立于传统的工作方式,自己的视野不够宽q,思维较ؓ局限,q没有从较高的层面思考问题。工作主动性不强,q缺乏“钻”劲Q解决的实际问题太少Q有时候工作中存在畏难情A。在行动上还~Z“韧”劲Q在工作中出现的新问题,产生的新矛盾Q还~Z有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有等待观望的思想?
4、工作作风不扎实。一是在“深”字的体C不够。没有做到经常深入基层熟悉与?jin)解情况Q^时与机关同志接触多,与基层队员(sh)少Q仅局限于工作需要时q行?jin)解Q在工作上还?sh)够深入。二是在“严”字的体C不够。对自己“高标准、严要求”的意识q(sh)强,工作忙不q来的时候,只求q得厅R不求过得硬。遵守纪律比较“松懈”上班有q到早退现象。三是在“实”字的体C不够。工作做得不l、不实、缺乏实q精?
二、存在问题的主要原因
1、创新能力比较缺乏,自nU篏q需增强。工作上的创斎ͼ需要有熟悉的业务技能,Ҏ律法规的掌握能力Q对问题的判断没有前L,l合性。通过认真分析自己Q感觉到Q对于队伍管理工作的业务能力q比较缺乏,只是对自q工作已经逐步?jin)解和熟悉,但是Q对于整体工作而言Q自己所理解和掌握的q很有限。ƈ且,qx(chng)自n生活琐事比较多,较少有时间学习业务知识,特别~Z全局性的思维Q要实现工作创新Q还需要自己在今后的工作中一点一点积累经验,不断学习和提高?
2、无U奉献意识不强,工作作风q需务实。由于工作忙、事情多当天完不成的工作L拖到W二天,加班加点觉得自己吃亏Q心(j)里急躁Q工作效益低下。这D|_通过整顿zdQ感到在工作的敬业精,务实作风斚wQ自p有很大差距?
3、生zM工作上都~Z持之以恒的精。由于自我要求不严,对自w的不没有全面正确的去认识、分析,片面看问题,没有考虑到长此以往(xin)带来的利x(chng)。对于自q某些不虽然也能够发现、能够认识,但是都因~Z持之以恒的态度没有长期坚持下来Q收效很?
2024q整改的方向
1、坚持敬业奉献,勇于开拓创斎ͼ做争创一业l的表率。我把q次整顿自查作ؓ一个新的v点,在今后的工作中,一是提高工作标准,更加严格要求自己Q努力做到立x(chng)职,敬业奉献Q二是刻苦钻研,提高?sh)务能力Q自己能够更加准确地把握工作的发展方向Q更好地扑և工作定位Q创新工作思\Q开创工作新局面?
2、坚持务实作风,以求真务实的工作作风投入C安基层管理工作中。踏t实实工作。在实践中不断学习和探烦Q尽?j)尽力完成领g办各工作,做好模范行动带头作用Q在工作作风上,要坚持实事求是;要矫正思想偏差Q把工作作ؓ乐趣看待Q不断充实工作内容,重在敬业、奉献、求实、开拓、创C做文章,充分搞好本大队的各项工作Q力争工作月月有成W?
我通过整顿学习Q提高(sh)(jin)思想认识Q改q了(jin)作风Q我军_(j)以这ơ整ؓ契机Q努力学习,鼓舞斗志Q力?024q在工作中作出更大的贡献?/span>
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