思想作風(fēng)集中教育整頓心得體會(huì )
公司人力資源部 李珊珊
為了進(jìn)一步加強改進(jìn)員工隊伍作風(fēng)建設,嚴肅工作紀律,切實(shí)解決節后各級管理人員“慵、懶、散”等突出問(wèn)題,公司開(kāi)展了“嚴作風(fēng)、正紀律,明職責、講擔當,嚴管理、重實(shí)效”的思想作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)。通過(guò)對這次活動(dòng)的學(xué)習和深入思考,我個(gè)人對整頓的目標和目的有了更深刻的理解,對自身存在的問(wèn)題也有了進(jìn)一步的認識。
通過(guò)比對公司列舉的十八條重點(diǎn)問(wèn)題,我進(jìn)行了認真查擺和剖析,發(fā)現自己在思想作風(fēng)上存在著(zhù)得過(guò)且過(guò),大局意識和協(xié)同意識不強,把個(gè)人得失看得太重;在工作作風(fēng)上存在著(zhù)形式主義,沒(méi)有創(chuàng )新,對領(lǐng)導安排的任務(wù)有時(shí)推諉拖拉、效率不高;在組織紀律方面存在著(zhù)行為散漫,沒(méi)有按照規章制度嚴格要求自己,偶爾偷奸?;?,抱有僥幸心理;在服務(wù)意識上存在不謙虛、不熱情、不耐煩,沒(méi)有擺正自己的位置等問(wèn)題。針對上述問(wèn)題和現象,我作了仔細的分析和研究,反復對照作風(fēng)紀律整頓的要求,在思想上找原因,從工作中找教訓,明確整改目標,堅持邊查邊改。
一、轉變心態(tài),激發(fā)熱情。堅決杜絕“當一天和尚撞一天鐘”的懶惰思想,要以嶄新的面貌、高度的責任感、事業(yè)心,以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)態(tài)度,盡全力做好自己的本職工作。
二、積極開(kāi)拓進(jìn)取,提高工作水平。要不斷加強學(xué)習,加強鍛煉,講究方法、注重實(shí)際,提高自己的能力和修養,要開(kāi)拓創(chuàng )新、積極進(jìn)取,不能總是“吃老本兒”、原地踏步,要敢為人先,勇于嘗試,努力把日常工作提升到一個(gè)新高度。
三、嚴格落實(shí)公司各項規章制度。明確自己的工作職責,用制度約束自己服從紀律,向先進(jìn)工作者看齊,以赤誠的態(tài)度對待工作,以熱情的態(tài)度對待領(lǐng)導和同事。
四、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質(zhì)。充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,自覺(jué)、刻苦地學(xué)習公司下達的各類(lèi)文件,吃透董事長(cháng)講話(huà)精神。閑暇之余多給自己充電,多讀書(shū),學(xué)習理論知識,把學(xué)到的東西靈活合理地運用到工作中去。熱愛(ài)本職,干一行愛(ài)一行,不恥下問(wèn),遇到問(wèn)題多看多想,虛心請教。
五、增強服務(wù)意識。對基層前來(lái)辦事人員堅決杜絕臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦,要做到有求必應,微笑迎人,堅持使用文明用語(yǔ)“十字經(jīng)”,為基層樹(shù)立好榜樣。
沒(méi)有嚴明的紀律,就沒(méi)有優(yōu)秀的隊伍,更沒(méi)有強大的凝聚力和戰斗力。因此,我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性,嚴格圍繞公司下發(fā)的各個(gè)通知、修訂的各項規章制度,迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來(lái),做到擲地有聲、一絲不茍地認真解決存在的突出問(wèn)題。首先要嚴明工作紀律,人人做到忠于職守、愛(ài)崗敬業(yè),上下班不遲到不早退,不擅自離崗。要嚴于律己,時(shí)刻注意自己的儀容儀表、一言一行,從我做起,從自身做起;其次是要按章辦事、文明和諧、戒驕戒躁、熱情服務(wù);再次是強化三個(gè)“意識”,制定工作目標和計劃,進(jìn)一步提高工作效能。
作為一名機關(guān)工作人員,在全心全意服務(wù)好基層的同時(shí),更要對基層起到模范帶頭作用。平時(shí)為人處事要低調,知道自己什么該做,什么不該做,什么該說(shuō),什么不該說(shuō),不搞“小團體”,自覺(jué)維護公司榮譽(yù),保守公司機密。與領(lǐng)導和同事和睦相處,工作上有什么不懂的不會(huì )的要放低身段虛心請教,做事不能鋒芒畢露、心高氣傲,做出一點(diǎn)小成績(jì)就驕傲膨脹,覺(jué)得自己多么了不起。工作中要力求完美、精益求精。
俗話(huà)說(shuō):“知錯能改善莫大焉”,通過(guò)這次作風(fēng)紀律整頓活動(dòng),我發(fā)現了自己身上存在的種種問(wèn)題,接下來(lái)我一定會(huì )一一改正,盡力完善,為了我熱愛(ài)的工作崗位,也為了今后更好的自己。